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      前端人才外派

      北京某保險集團技術開發中心主管人才外包

      作者:超級管理員點擊:474 發布時間:2021-05-18

      為提升企業核心競爭力,降低企業用人成本支出,減少企業正式員工的雇傭,應企業的需求,頂尖軟件為企業中不同類型、不同層次的用人需求提供技術開發中心主管外包(初級、中級、高級的技術開發中心主管外包、技術開發中心主管駐場開發)服務,實現資源共享、協同開發、人才整合,企業用人不養人。本站約定:工作經驗在2年以下為初級、2~5年為中級、5~8年為高級、8年以上為資深人才。

      職責描述:
      1.復雜需求調研和業務分析,將用戶需求轉化為穩定、可靠、安全、可擴展的系統設計;
      2.負責前后端核心功能的框架與代碼編寫,開發與維護系統核心模塊,包括應用系統前后端、數據可視化、移動端模塊,并完成部署及調試工作;
      3.負責應用開發成果的產品化轉化、管理,形成有序版本迭代和持續優化;


      任職要求:
      1.5年以上軟件系統架構設計和開發經驗,具備軟件系統全生命周期的相關經驗,包括架構設計、前/后端技術實現、測試、生產部署/運維監控等;
      2.熟悉Git版本管理工具;
      3.精通至少一種主流開發語言,包括:Java、Python、PHP,GO等;
      4.熟悉下列技術和開發語言中的一種,有實際開發使用經驗:React、NodeJS、JQuery、Bootsrap,Javascript/HTML/CSS;
      5.具有帶領團隊進行應用系統開發的經驗,最好有過業務中臺、數據中臺的設計和開發經驗;
      6.熟練掌握LAMP架構,熟悉Redis、MySQL、Kafka等業界常用系統及Micro-service、REST/RPC、分布式緩存等架構技術;
      7.熟悉HBASE/Hadoop/Hive/Kylin/Greenplum,熟悉大數據分析和數據挖掘,有實際項目開發經驗;
      8.熟悉等保、ISO27001等信息系統安全防護體系和相關技術是個加分項;
      9.熟悉數據中心運維,包括但不限于服務器運維、網絡運維等是個加分項;
      10.良好的溝通能力和開發團隊管理能力

      如果貴公司正好承接了某個項目,或需要開發和實施某個系統,急需技術開發中心主管類技術人才,招不到合適的人才或者因為項目周期短招人不劃算,或者因為項目保密性高需要到您現場開發,想采取人才外包的方式,頂尖軟件完全能夠提供您所需要的技術開發中心主管外包人才,外包到貴公司現場進行開發、服務,采用頂尖軟件的外力協助貴公司的項目成功!

      如客戶對技術開發中心主管非常滿意,經過協商且支付一部分費用后,是可以正式雇傭這些人員的;如果客戶對技術開發中心主管不滿意,在一周內可隨時要求更換人選,一周之后更換人選需提前說明!


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